Con chi lavoro

Persone con responsabilità e organizzazioni che vogliono crescere.

Imprenditori e CEO, executive e manager, HR e organizzazioni, aziende e partner professionali che devono tradurre strategia in execution.

Imprenditori & CEO

Chi decide la direzione e ha bisogno di un confronto riservato e competente.

Il tema non è quasi mai la mancanza di idee, ma la solitudine della decisione e la difficoltà di far seguire l'organizzazione.

Decisioni Crescita Leadership Cambiamento

Executive & Manager

Chi cresce di ruolo, guida team complessi o affronta una fase nuova.

Lavoriamo su come esercitare leadership nel ruolo attuale, non in quello precedente.

Leadership Nuovi ruoli Performance Sviluppo

HR, Talent & Culture

Chi sviluppa leadership e competenze dentro l'organizzazione.

Percorsi di sviluppo costruiti sul contesto aziendale, con linguaggio comprensibile al business.

People development Team Cultura Leadership

Aziende & Partner

Realtà che devono tradurre strategia in execution, e partner professionali.

Collaboro su progetti dedicati, anche in team con altri professionisti e società di consulenza.

Progetti Advisory Formazione Sviluppo organizzativo

Parliamo della tua situazione

Dicono di me

Le parole di chi ha lavorato con me.

“Lavorare con Michele ha fatto la differenza fin dal primo incontro per la naturalezza con cui è nata la nostra intesa. La sua capacità di aprirsi con autenticità mi ha permesso di…

Chiara Poggio

Head of Marketing BU Personal Care — Pharma & Healtcare

“Lavorare con Michele ha fatto la differenza fin dal primo incontro per la naturalezza con cui è nata la nostra intesa. La sua capacità di aprirsi con autenticità mi ha permesso di fare lo stesso senza riserve, creandomi attorno uno spazio sicuro e mettendomi subito a mio agio. Il nostro percorso non si è limitato al mero ambito professionale: il lavoro è parte integrante della vita e comprendere chi siamo al di fuori è fondamentale per capire come agiamo sul campo. Grazie a Michele, attraverso esempi concreti, capacità di sintesi e l'abitudine di dare un nome preciso a ogni dinamica, ho imparato a interpretare meglio i miei comportamenti e le mie reazioni. È stato un confronto che mi ha dato la lucidità e la spinta necessarie per uscire dalla mia comfort zone e crescere, sia come professionista che come persona.”

“Nel mio ruolo di Direttore del Capitale Umano in PEDROLLO ho avuto l’occasione di incontrare professionalmente Michele Moroni, al quale è stato affidato un percorso di sviluppo in…

Fabio Friso

Chief Human Capital — PEDROLLO S.p.A.

“Nel mio ruolo di Direttore del Capitale Umano in PEDROLLO ho avuto l’occasione di incontrare professionalmente Michele Moroni, al quale è stato affidato un percorso di sviluppo individuale di un nostro collaboratore della prima linea. Da lì in avanti abbiamo avuto modo di confrontarci sulle tematiche della gestione aziendale, del coaching e della leadership, sempre con grande sintonia, comunione d’intenti e apertura. L’immediatezza del contatto e la trasparenza contraddistinguono il suo modo di operare, caratteristiche che io apprezzo in modo particolare. Mi sento di consigliare di entrare in contatto professionale con Michele perché sa portare un contributo concreto ed efficace che deriva dalla sua vasta esperienza.”

“Ho avuto modo di lavorare con Michele in contesti diversi, sia direttamente sia coinvolgendolo nel supporto a persone e team della nostra organizzazione. Quello che ho sempre appr…

Giulio Fezzi

Presidente — PHOENIX GROUP

“Ho avuto modo di lavorare con Michele in contesti diversi, sia direttamente sia coinvolgendolo nel supporto a persone e team della nostra organizzazione. Quello che ho sempre apprezzato del suo approccio è la capacità di coniugare ascolto, concretezza e una profonda comprensione delle dinamiche organizzative e manageriali. Michele non propone soluzioni preconfezionate: parte dalle persone e dal contesto, pone le domande giuste e aiuta a trasformare la riflessione in comportamenti e azioni concrete. Il suo contributo è stato particolarmente utile nei momenti di cambiamento, di crescita professionale e di evoluzione dei ruoli, quando è necessario lavorare contemporaneamente sulla persona, sul team e sull’organizzazione. È un professionista affidabile e pragmatico, capace di instaurare rapidamente un rapporto di fiducia, mantenendo al tempo stesso quella capacità di confronto, anche molto diretto, che ritengo essenziale in un percorso di coaching o mentoring. Michele è uno di quei professionisti con cui il confronto non si esaurisce nell’incontro o nella sessione di lavoro: spesso lascia una domanda, una prospettiva diversa o uno spunto che continua a lavorare anche dopo. È anche per questo che, a distanza di tempo, continuiamo volentieri a coinvolgerlo nelle nostre iniziative.”

“Due gli aspetti che mi hanno portato ad iniziare il percorso con Michele: la sensazione di inseguire le problematiche professionali e aziendali senza riuscire a governarle davvero…

Andrea Giovannetti

Presidente — CFO Solutions SCF S.r.l.

“Due gli aspetti che mi hanno portato ad iniziare il percorso con Michele: la sensazione di inseguire le problematiche professionali e aziendali senza riuscire a governarle davvero e la curiosità per un approccio che non conoscevo. Il beneficio che fin da subito ho sentito è un effetto di maggiore focalizzazione e di maggiore serenità nel mettere in fila le priorità con effetti positivi sia interiori che nei rapporti professionali. Chiunque sia nella condizione di gestire strutture articolate o complesse potrebbe ottenere dei benefici da questo percorso. Il mio consiglio è provare e sicuramente Michele è un'ottima scelta.”

“Ho avuto la fortuna di incontrare Michele in una fase di stallo del mio percorso lavorativo; fase in cui stavo rischiando di prendere decisioni sull'onda dell'emotività. Michele m…

Ermete Cipolla

Direttore Regionale Market Diretti — Gruppo multinazionale GDO

“Ho avuto la fortuna di incontrare Michele in una fase di stallo del mio percorso lavorativo; fase in cui stavo rischiando di prendere decisioni sull'onda dell'emotività. Michele mi ha aiutato a focalizzarmi sul mio reale malessere, sviscerarlo, analizzarlo razionalmente, tenendo conto comunque dei miei valori e dei miei principi. È stato un percorso in crescendo, che mi ha dato ulteriore consapevolezza di chi fossi e cosa volessi. Naturalmente poi il tutto si è riversato nel mio lavoro quotidiano e nell'approccio nei confronti del team. I “compiti assegnati” di volta in volta e gli obiettivi prefissati per i vari incontri successivi mi hanno dato uno stimolo a trovare metodo, costanza e continuità nel lavorare su me stesso, che trovo sia la cosa più importante per ogni persona.”

“La prima volta che ho incontrato Michele Moroni l'ho conosciuto nella sua veste di coach. Ero ricorso al suo aiuto cercando in lui un professionista che dovesse trasferire dei met…

Andrea Aldrighetti

Direttore Risorse Umane di Gruppo — Giordano Riello International Group

“La prima volta che ho incontrato Michele Moroni l'ho conosciuto nella sua veste di coach. Ero ricorso al suo aiuto cercando in lui un professionista che dovesse trasferire dei metodi di lavoro a un giovane potenziale. In realtà, ha fatto molto di più. Si è posto come figura di sostegno e di incoraggiamento non solo professionale, ma anche personale. E sia nell'uno che nell'altro ambito ha saputo fare la differenza. Mi sono chiesto perché. Io credo che sia stato il grado di cura e di sensibilità che ha messo in campo nell'eseguire il compito affidatogli. Ha preso in carico la missione e l'ha eseguita a tutto tondo, non limitandosi nel campo di intervento ma comunque rimanendo pertinente e consistente con l'obiettivo generale. In seguito mi è anche capitato di affiancarlo in aula durante l'insegnamento universitario e ci ho visto lo stesso grado di cura anche nel rapporto con gli studenti. Lo reputo una persona sinceramente interessata al prossimo, allo sviluppo altrui e alla cura del potenziale, ma senza comunque perdere di vista il focus sui risultati e la presa diretta sul business. Con lui mi sono sempre trovato bene e ci siamo sempre capiti al volo anche con dei semplici cenni. Merito della sua genuina attenzione e della sua spiccata sensibilità.”

“Conosco Michele da diversi anni e ho avuto modo di collaborare con lui nella gestione di un progetto di servizi di Temporary Management rivolto alle imprese. Il suo contributo al …

Carlo Perini

Amministratore Unico — INTERMIZOO S.p.A.

“Conosco Michele da diversi anni e ho avuto modo di collaborare con lui nella gestione di un progetto di servizi di Temporary Management rivolto alle imprese. Il suo contributo al progetto è stato particolarmente significativo e si è concentrato in questo caso sulle attività di recruiting, selezione e coaching dei Manager chiamati successivamente ad affiancare le aziende, mettendo a disposizione competenze, esperienza e professionalità. La delicatezza e l'importanza di questo incarico ha reso Michele una figura cruciale ed essenziale per il successo del progetto. La sua capacità di individuare le persone più adatte, comprenderne le potenzialità e accompagnarle nel percorso di inserimento ha rappresentato un valore concreto per tutto il Team e per le aziende coinvolte. Michele si è distinto per la sua disponibilità all'ascolto, la capacità di condividere idee e punti di vista e un approccio sempre proattivo ed efficace, mantenendo un forte focus sugli obiettivi condivisi con il board aziendale e la visione sistemica. Michele è una persona empatica e generosa, capace di creare relazioni positive e di favorire la collaborazione all'interno del gruppo. Per queste qualità professionali e umane, Michele ha rappresentato una risorsa di grande valore e una presenza che, nel nostro Team, è diventata nel tempo davvero indispensabile.”

“Siamo partiti da un team growth giovane, con obiettivi commerciali chiari e condivisi, ma con la necessità di capire come ciascuno potesse contribuirvi. Il percorso con Michele ha…

Camilla Picello

P&C Manager — AzzurroDigitale

“Siamo partiti da un team growth giovane, con obiettivi commerciali chiari e condivisi, ma con la necessità di capire come ciascuno potesse contribuirvi. Il percorso con Michele ha avuto il merito di tenere insieme le due dimensioni: quella collettiva e quella individuale. Attraverso un lavoro di coaching con ogni persona, ognuno ha potuto guardare con onestà i propri punti di forza e le proprie aree di miglioramento, analizzandoli e intraprendendo un percorso in relazione a ciò che il team doveva raggiungere. Quello che ho trovato più utile è stato il modo in cui Michele ha condotto il percorso: nessuna risposta preconfezionata, ma domande poste al momento giusto, che portavano ciascuno a trovare la propria. Il risultato è stato un linguaggio comune e una consapevolezza reciproca che prima non c'era: oggi il team si confronta in modo più diretto e ciascuno riconosce qual è il proprio contributo specifico al risultato collettivo, operando in maniera sinergica e ancor più collaborativa con gli altri componenti del team.”

“Sono Luca Savoldi e ricopro il ruolo di Area Manager in una grande azienda della GDO; lungo il mio percorso professionale mi è stata data opportunità di seguire un percorso di coa…

Luca Savoldi

Area Manager — Gruppo multinazionale GDO

“Sono Luca Savoldi e ricopro il ruolo di Area Manager in una grande azienda della GDO; lungo il mio percorso professionale mi è stata data opportunità di seguire un percorso di coaching individuale e ho avuto la fortuna di incontrare Michele che mi ha accompagnato in questo viaggio fantastico. È stata un'esperienza veramente significativa che mi ha portato, grazie a Michele, a riflettere più approfonditamente su scelte e decisioni e modus operandi che prima erano quasi diventate abitudini o consuetudini e che invece, confrontandomi costantemente con Michele, ho capito avere un significato specifico ogni volta che vengono prese o esercitate. Mi sono sentito completamente a mio agio nel poter liberamente esprimere pareri e impressioni senza pregiudizi e questo grazie alle “imbeccate” e ai suggerimenti che Michele mi ha saputo dare e che mi hanno guidato, in un clima di fiducia che si è instaurato sin dai primi incontri. Grazie alla sua guida, mai invasiva e sempre caratterizzata da un'estrema calma e semplicità, volta principalmente a farmi riflettere su miei comportamenti ho potuto far mie nuove abitudini e pratiche comportamentali quotidiane che mi hanno permesso, dal punto di vista professionale, oltre che di affrontare con maggiore lucidità certe situazioni anche di mettermi maggiormente a confronto con collaboratori e colleghi. Un grazie sincero e un affettuoso augurio che altri possano avere la mia fortuna.”

“Ho conosciuto Michele in un percorso di mentoring con l'obiettivo di lavorare su leadership e vari altri temi. Avevo bisogno di conoscermi meglio in un momento di crescita profess…

Diego Rigodanza

National Account Manager — Azienda Food Market Leader

“Ho conosciuto Michele in un percorso di mentoring con l'obiettivo di lavorare su leadership e vari altri temi. Avevo bisogno di conoscermi meglio in un momento di crescita professionale, e cercavo un punto di vista esterno, professionale, ed esperto. Ho trovato in Michele un professionista esemplare, capace di comprendermi subito, empatizzando sin dal primo momento. Questo ha permesso di andare a lavorare sulle mie esigenze e difficoltà, in modo diretto e deciso, grazie a utilissimi consigli e interessanti riflessioni. Ho imparato a scoprire chi voglio diventare, che modelli seguire e che valori trasmettere. Michele, oltre ad un professionista di spessore, è poi una persona eccezionale, di grande educazione e simpatia. Consiglierei un percorso con lui per scoprire meglio le proprie caratteristiche e qualità su cui puntare, ma anche le proprie debolezze sulle quali lavorare, grazie a preziose, mai banali ed esperte parole.”

“Ho iniziato questo percorso di coaching con Michele nel momento in cui mi trovavo ad affrontare una nuova posizione organizzativa in azienda, con l'esigenza di sviluppare una lead…

Maria Bondi

Chief of Staff — Grande Gruppo Agroalimentare

“Ho iniziato questo percorso di coaching con Michele nel momento in cui mi trovavo ad affrontare una nuova posizione organizzativa in azienda, con l'esigenza di sviluppare una leadership più solida e consapevole. Lavorare insieme mi ha aiutato soprattutto su alcuni fronti molto concreti: la sicurezza nel prendere decisioni, il modo di gestire la relazione e la comunicazione con i colleghi e un approccio più equilibrato allo stress nei momenti di maggiore pressione. Non è stato un percorso teorico, ma un lavoro fatto di riflessioni pratiche, che mi hanno permesso di affrontare la nuova posizione con uno sguardo diverso, più lucido e più sicuro. Consiglierei questo tipo di percorso a chi si trova in un momento di cambiamento di ruolo e sente di dover sviluppare la propria leadership, non solo sul piano tecnico ma anche su quello relazionale ed emotivo.”

“Il percorso effettuato con Michele è stata un’esperienza proficua e stimolante. Grazie alle sue indicazioni e al suo metodo orientato al confronto e all’esame costruttivo delle te…

Daniele Santandrea

Export Manager — Grande Gruppo Agroalimentare

“Il percorso effettuato con Michele è stata un’esperienza proficua e stimolante. Grazie alle sue indicazioni e al suo metodo orientato al confronto e all’esame costruttivo delle tematiche ho sviluppato strumenti pratici per affrontare le sfide quotidiane con maggiore chiarezza, proattività e lucidità. Il cammino fatto insieme mi ha lasciato una visione rinnovata sull’importanza della gestione e della valorizzazione delle persone oltre che del cambiamento. Un’opportunità di crescita professionale e personale che raccomando.”

“Michele fa da ponte tra strategia aziendale, sviluppo delle risorse umane e trasformazione organizzativa. Considera il cambiamento non semplicemente come un processo da gestire, m…

Riccardo Adamo

CEO — Fashion System & Luxury Goods

“Michele fa da ponte tra strategia aziendale, sviluppo delle risorse umane e trasformazione organizzativa. Considera il cambiamento non semplicemente come un processo da gestire, ma come una sfida aziendale che richiede leadership, coinvolgimento, comprensione del contesto commerciale e capacità di attuazione.”

“In un momento di importante evoluzione professionale, mi sono trovato ad affrontare nuove responsabilità, un ampliamento del mio ruolo e un cambiamento di geografia, in un contest…

Luca Romano

Retail Director — Top Player Luxury and Fashion Industry

“In un momento di importante evoluzione professionale, mi sono trovato ad affrontare nuove responsabilità, un ampliamento del mio ruolo e un cambiamento di geografia, in un contesto complesso e senza un percorso strutturato di inserimento. Il mentoring con Michele mi ha aiutato a ritrovare fiducia nelle mie capacità, a leggere con maggiore chiarezza le situazioni e a lavorare sulla relazione con il mio responsabile e sulla costruzione della fiducia all’interno del team. Ho apprezzato soprattutto la trasparenza, l’umiltà e l’approccio concreto di Michele. Il confronto con un professionista esterno mi ha permesso di fermarmi, mettere a fuoco i problemi e rileggere le esperienze nella loro complessità, prima di passare all’azione. Ho compreso quanto sia importante costruire fiducia nelle persone prima di concentrarsi sulle azioni e sui risultati. E ho scoperto che, spesso, riuscire a inquadrare correttamente un problema e poterne parlare apertamente rappresenta già una parte fondamentale della sua soluzione. Consiglierei un percorso di mentoring a ogni manager o figura apicale che si trovi ad affrontare un cambiamento significativo nella propria carriera. Perché avere uno spazio di confronto con un professionista esperto può fare la differenza, soprattutto nei momenti in cui siamo chiamati a rimetterci in gioco o ad un passaggio di ruolo.”

“[Testimonianza di esempio — da sostituire con una referenza reale e autorizzata.] Un aiutante fidato nella riflessione su governance, successione e sviluppo del gruppo familiare.”…

Nome Cognome

Executive Chairman — Gruppo familiare

“[Testimonianza di esempio — da sostituire con una referenza reale e autorizzata.] Un aiutante fidato nella riflessione su governance, successione e sviluppo del gruppo familiare.”

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